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如何评估软件人才外包公司的综合实力

[时间:2022-05-12 11:24来源:未知作者:admin浏览:]

  现如今,各种高科技互联网技术已经完全深入到我们工作和生活。很多企业为了跟上社会发展的步伐,提高自身核心竞争力,会有软件开发的需求。尤其是一些大企业,常会多个软件项目同时进行,全部自主开发经济成本太高,选择软件项目外包开发又担心保密性差,所以很多大企业都会采用软件人才外包服务,让外包的软件人才驻场开发。因为采用软件人才外包有多方面好处,如降低企业成本,可以提高企业盈利;企业达到用人不管人的效果,弱化支出以及降低用工风险等。那么企业该如何正确选择软件人才外包公司?

  一般成立时间比较久的软件人员外包公司,经历过客户的考验,有一定的经验沉淀,专业度比较强,在遇到问题时可以较快的处理和解决,也积累了比较丰富的软件人才资源,所以建议选择成立时间比较久的软件人才外包公司。

  持续不断的服务是项目顺利进行的首要条件,可以从这几个方面大致了解一个软件人才外包公司

  的可持续服务能力:1. 是否有稳定和多样化的招聘渠道;2. 是否有能力及时补充空缺岗位等。

  达普信科技在it技术人才外包服务方面具有丰厚的经验,拥有专业的招聘交付团队,可快速帮助企业填补各种技术型人才,包括:

  好的软件人才外包公司,会对外派的软件人员保持定期沟通,乃至提供须要的引导或培训,资助外派人员能快速顺应甲方工作的要求。定期组织外派软件人员的团建活动,关怀人员需求,实时关心员工的生存困难、所遇题目,还有年节福利这些,让外派的软件人员在甲方公司也能有较好的心态去工作。会持续完善公司的人力资源管理系统,对外包的软件人员按照技能水平分成几级工给予额外的津贴等。另外会保留从外包转为正式聘用的通道,如做出了突出贡献、技能优异等,可以转为与甲方公司签约,这样外包软件人员的稳固性更高,流失率更低。

  客户案例是公司的实力最直接的体现。如果一个软件人才外包公司有和多家大型知名企业合作,那么这家公司基本没什么问题,因为这些大企业已经替你考察了。

  以上就是企业在选择软件人才外包公司时要重点考察的地方,希望可以帮到您。返回搜狐,查看更多

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